Akkumulerer evnen til å vokse, beslaglegge for å gå videre akkurat på den tiden. Fra 3. til 6. juni ble 4 dager med travle og omfattende gruppetrening avsluttet vellykket.
Premieseremoni for 2021 Group Cadre Training Class
Class Committee Service Excellence Award
Mest uttrykksfulle pris
Pris for beste lag
For å fullføre de strategiske utviklingsmålene til Yongkang Group, kontinuerlig forbedre forretningsferdighetene og ledernivået til lederkadrer, tilpasse seg behovene til den raske utviklingen av gruppen, for organisering av opplæring av utmerkede lederkadrer og reservekadrer med kampeffektivitet , etablerte selskapet "Group Cadre Training Class" . Det er planlagt totalt 7 læringsøkter og 1 økt er gjennomført så langt.
I den første fasen ble Li Zhengfang, sjefslektor i Jianfeng Enterprise Management Group, invitert til å snakke om et kurs med temaet "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management". Fra 3. til 6. juni deltok totalt 35 bedriftsmellom- og toppledere på denne opplæringen.
Flott lærer samles for å undervise
Denne opplæringsklassen for gruppekadre ga detaljerte forklaringer på prinsippene for bedriftsledelse og prosjektorganisasjonsstrukturdesign, OGSM-modellbeskrivelse av strategisk planlegging, innovativ SWOT-analyse og strukturen til forretningsmodeller.
På den ene siden, kombinert med utestående problemer, vanskelige problemer, nøkkelproblemer, hot issues etc. I utviklingen av bedriften, gjennomføre flere dybdediskusjoner, idédugnad og forbedre ledelsesmetoder. På den annen side har det blitt dannet en relativt interaktiv undervisningsmodell, det vil si at noe personell er både studenter og lærere, som sitter under publikum for å lytte til andre og snakke med alle på scenen, for å oppnå god klasseromsinteraksjon og felles forbedring.
Interaktiv kommunikasjon fremmer forbedring
Foreleserens undervisning er tydelig, innholdsrik, fokusert, virkelighetsnær, med sterk relevans, veiledning og praktisk. Det løser ikke bare studentenes ideologiske forvirring, kognitive avvik og vanskelige problemer i arbeidet, men også Det er av stor betydning og vidtrekkende effekt for den nye situasjonen å etablere fotfeste i posten og konsentrere seg om å gjøre en god jobb.
Team PK viser ferdigheter
Treningsinnholdet i denne timen er rikt, med fokus på teori og profesjonalitet, samt banebrytende og praktisk.
Traineene fullførte første fase av studieløpet i en 4-dagers høyintensitetstilstand. Den teoretiske tenkningen, viljekvalitet, visjonstenkning, ledelsesevne og andre aspekter er fullt ut øvet og forbedret
Alle sa at de ville vie seg til arbeidet sitt med mer full arbeidsentusiasme, streng og nitid arbeidsstil, og bidra med sin styrke for å bygge en høykvalitetsutvikling av «Yonker»-merket.
I tillegg til kommunikasjon og samhandling er det også rike utvidelser.
Så langt er den første fasen av gruppekadretreningen i 2021 over, men læring er alltid på vei. Nok en gang, Håper at ledende kadrer vil være fulle av lidenskap for å være slitere, være kreative og pionerer, tørre å være bidragsytere. Kom igjen!
Innleggstid: Jun-05-2021